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府谷能源:从“问题入手”进行思想“洗礼”

作者:段瀛     时间: 2018-09-18     点击:3405次    分享到:

“新阶段的新宝娱乐正处于多个发展机遇最为集中的时期、各种优势最能有效释放的时期、新旧动能转换最为要紧的时期、转型发展和改革提升最为有利的时期。”集团公司杨照乾董事长年初工作会上的这段讲话仍不绝于耳……

新的形势、新的任务,面临新的挑战。近日,府谷能源公司召开专题学习研讨会。在回顾总结上半年各项工作开展成效的基础上,组织关键少数认真学习新形势下好干部标准,并围绕《深化供给侧结构性改革,加强创新体系建设》这一主题开展了专题研讨。该公司领导班子成员,副总师,所属单位、机关各部门负责人参加会议,会议由该公司党委书记、执行董事乔建华主持。

“新形势下,如何实现企业高质量发展?”

“中国社会主义现代化建设进入了新的时代,新宝娱乐集团也进入了高质量发展的新时期。府谷能源公司在这个关键的发展阶段,在这个创新改革的历史浪潮中只有抓住机遇,通过从创新主体培育、增加要素的有效供给、成本管控的常抓不懈、新增量培育等方面深化创新体系建设,才能实现企业转型升级、实现新的蜕变……”

“年初公司采取了一系列大的举措,成立了新项目筹备组和配售电公司,一边加快推进新项目建设,一边积极拓展新业务,目前,公司上下劲头足、士气强,目标一致,工作同步,我们坚信企业最终一定能够实现改革转型……”

“对每一种物资配件等都进行二维码编制,建立局域网,利用物资智能管理软件和网络电子信息技术,提升物资管理的计划采购、定额库存、智能化发放和盘点、领用物资的质量监督和全寿命跟踪、与周边企业建立库存共享等改进工作内容提升服务、降低库存。”

“成本管控不能仅仅局限于生产耗费活动,应该扩展到产品设计、工艺安排、设备利用、人力分配材料采购等各个领域去……”

“采用产、学、研、用相结合的方式,从技术、资金、人才、市场等方面,建立行之有效的产学研用相结合的开放式科技创新体系,在引进、消化、吸收再创新的基础上,把握产业方向,掌握核心技术,以提高企业的科技创能力。”

与会人员依次围绕《深化供给侧结构性改革,加强创新体系建设》这一主题进行了交流发言。会场发言热烈,从相关人员发言情况来看,大家于会前都做了充分的准备,研讨内容深刻独到,与企业发展实际契合紧密,指出了公司当前发展存在的一些问题,并就相关问题提出了各自独到的建设性意见建议,为公司下阶段相关工作开展辟了“新径”,具有一定借鉴作用,本次研讨取得了预期成效。

“怎样才是好干部?怎样成为好干部?”

研讨开始前,与会人员共同学习了一篇题为《落实新时代好干部标准,习近平总书记这样说》的文章。该文章从“怎样才是好干部”“怎样成为好干部”“怎样选用好干部”三个角度梳理了习近平总书记自党的十九大以来就落实新时代好干部标准而发表了一系列重要论述。与会人员边听边记,整个会场庄重而热烈。

通过学习,大家一致认为,新时期好干部的标准就是要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。当前正值公司转型发展的关键时期,广大党员干部要深刻理解和把握好习总书记关于新时期好干部的标准,并注重从坚定信念不动摇、为民务实不懈怠、善于创新不僵化、敢于担当不避事、清正廉洁不越线几方面做好自身素养的修炼,将自身打造成理想信念坚定、能够担当大任、求真务实、敢于创新的好党员、好干部,努力为公司的发展建设发挥好带头引领作用。

据了解,本次学习研讨前,该公司相关部门按照党委要求就此次学习研讨工作进行了精心安排,提前下发学习研讨通知,就研讨相关事项进行要求明确。该公司领导班子成员、相关中层管理人员围绕研讨主题积极撰写研讨材料,确保了本次研讨会的顺利召开。(段瀛)




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